L’index égalité Hommes/Femmes global est de 85. Il se décline par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 37/40 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35 Indicateur retour de congés maternité : non calculable Indicateur hautes rémunérations: 0/10 Les indicateurs calculables étant d’une valeur de 75 au minimum, ils sont ramenés sur une valeur de 100 points…
@airbus_flight-admin117 février 2023
