Nos offres d'emploi

Description du poste

Vous effectuer la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

• Réaliser l’ensemble des taches dévolues à un technicien de maintenance ;
• Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et
  autres normes et règlements en vigueur ;
• Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique;
• Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les
  anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
• Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, pleins carburant, tractages, assistance
  au démarrage, accueil au retour de vol et débriefing avec les équipages) ;
• Maintenir une relation de confiance avec le client ;
• Assurer le suivi et la gestion des consommables et matériels ;
• Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
• Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service : autoriser la remise en vol des aéronefs
  après dépannage ;
• Garantir la bonne exécution des différentes opérations en respectant les règles et procédures
  d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
• Effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger ;
• Participer au bon fonctionnement du site (inventaire des ingrédients, contrôle outillages,
  nettoyage poste de travail, approvisionnement en carburant pour moyens de servitude, etc.) ;
• S’assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages qu’il utilise.

Missions complémentaires

• Suppléer les coordinateurs dans les domaines de sa compétence lors des débriefings de panne.

Profil et qualités

• Détenteur d’une licence 66 APRT ou EMAR/FR Be2 ou B2 ;
• 5 ans d’expérience en maintenance aéronautique ;
• Anglais technique exigé ;
• AMASIS souhaitée.

Type de contrat

• CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

• 13ème mois ;
• Intéressement ;
• Participation ;
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant ;
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
• Rémunération en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

• Dès que possible.

Job description

To deliver aircraft ground lessons, in English, for the benefit of ab-initio student pilots.

Tasks and missions

• Conducting the ATPL (Air Transport Pilots Licence) ground lessons in English ;
• Participate in the creation of training supports in English ;
• Prepare the training supports and the documents given to the students ;
• Develop the training supports according to the evolution of the regulations ;
• Prepare trainees for the ATPL tests.
• Advising and supporting students ;
• Ensure individualised follow-up of students;
• Monitor progress and report on students difficulties;
• Maintain monitoring indicators.

Profile

• Possession of Theoretical ATPL desired but not mandatory;
• Experience in aviation required;
• Experience in teaching at least one of following subjects:
  • 010 – Air law
  • 070 – Operational procedures
  • 081- Principles of flight
• Experience in teaching and mentoring;
• Minimum 2 years of higher education or equivalent, engineer level desired;
• Knowledge on Microsoft Office;
• English bilingual.

Type of contract

• Full time permanent contract, 214 days per year
• 5 days a week, from Monday to Friday

Benefits and remuneration

• Remuneration according to qualification and experience, with a gross annual target salary from €39500 to €61000 ;
• Bonus on objectives and Profit-sharing;
• Additional leave according to seniority in the company;
• Time savings account (CET);
• Luncheon vouchers;
• CSE benefits: holiday vouchers, gift vouchers, leisure subsidy, etc.

Starting date

• As soon as possible

Passionate about aviation, you want to pass on your knowledge to future pilots in training.

You are FI and IRI qualified ? Join the Airbus Flight Academy Europe team !

Job description

To carry out instructional flights for the benefit of the various trainees of the ATO and/or the company.

To design and deliver training for the benefit of Approved Training Organisation (ATO) and/or company pilot trainees, in accordance with the procedures and regulations in force.

To carry out ferry flight to the operations office.

Tasks and missions

• Prepare, carry out and follow the various instructional flights required by the ATO and/or the Company ;
• Provide flight training on the aircraft and on the simulator ;
• Supervise the trainees throughout their training ;
• Develop a teaching method according to the audience ;
• Designing training materials.

Profile

• At least : Commercial Pilot License (CPL+IR), Flight Instructor (FI) with no restriction
• IRI and/or CRI qualifications would be appreciated
• Experience in teaching
• English bilingual : FCL 055 Level 5 expected and/or TOEIC 800 at least
• Good level in French to understand in-flight information that may be given in French by local pilots or control towers.

Type of contract

• Full time permanent contract, 214 days per year;
• 5 days a week, from Monday to Friday.

Benefits and remuneration

• Remuneration according to qualification and experience, with a gross annual target salary from € 39 500 to € 65 000
• Bonus on objectives and Profit-sharing;
• Additional leave according to seniority in the company;
• Time savings account (CET);
• Luncheon vouchers;
• CSE benefits: holiday vouchers, gift vouchers, leisure subsidy, etc.

Workplace

• Angoulême – France

Starting date

• As soon as possible

Passionate about aviation, you want to pass on your knowledge to future pilots in training.

You are FI and IRI qualified ? Join the Airbus Flight Academy Europe team !

Job description

To carry out instructional flights for the benefit of the various trainees of the ATO and/or the company.

To design and deliver training for the benefit of Approved Training Organisation (ATO) and/or company pilot trainees, in accordance with the procedures and regulations in force.

To carry out ferry flight to the operations office.

Tasks and missions

• Prepare, carry out and follow the various instructional flights required by the ATO and/or the Company ;
• Provide flight training on the aircraft and on the simulator ;
• Supervise the trainees throughout their training ;
• Develop a teaching method according to the audience ;
• Designing training materials.

Profile

• At least : Commercial Pilot License (CPL+IR), Flight Instructor (FI) with no restriction ;
• At least one of the following qualification :
  • FI or IRI with 1500 MCC flight hours ;
  • FI and SFI ;
  • FI and TRI ;
  • FI and MCCI ;
• Experience in teaching ;
• English bilingual : FCL 055 Level 5 expected and/or TOEIC 800 at least.

Type of contract

• Full time permanent contract, 214 days per year;
• 5 days a week, from Monday to Friday.

Benefits and remuneration

• Remuneration according to qualification and experience, with a gross annual target salary from € 39 500 to € 65 000
• Bonus on objectives and Profit-sharing;
• Additional leave according to seniority in the company;
• Time savings account (CET);
• Luncheon vouchers;
• CSE benefits: holiday vouchers, gift vouchers, leisure subsidy, etc.

Workplace

• Angoulême – France

Starting date

• As soon as possible

Description du poste :

Dans le cadre d’un nouveau marché et du développement de l’entreprise, la société Airbus Flight Academy Europe SAS recherche un Responsable achats.

A ce titre, vous appréhendez la stratégie générale de l’entreprise ainsi que les objectifs définis par le dirigeant, afin de mettre en œuvre la politique d’achat liée à notre activité aéronautique en termes de coûts, de qualité et de volume. Vous analysez les besoins des différents services et les traduisez en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Tâches et missions :

Achats :

• Définir les procédures d’achats des matériels liés à l’activité aéronautique ;
• S’assurer de la conformité des procédures avec les règles de la société et du groupe ;
• Dialoguer avec les services concernés (production, bureau technique, etc..) afin de suivre les besoins et les évolutions internes ;
• Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts ;
• Organiser le sourcing en collaboration avec les acheteurs ;
• Assurer la gestion de la base de données fournisseurs, évaluer le panel de fournisseur et établir une cartographie de la base fournisseurs ;

Négociations :

• Négocier les accords-cadres avec les fournisseurs ou sous-traitants ;
• Rédiger et/ou valider les contrats et les accords-cadres en collaboration avec le service contrat ;
• Assurer le suivi des dossiers de négociation en cours ;
• Intervenir en appui des acheteurs ;

Circulation des biens et contrôle des exportations :

• Assurer la fonction de responsable Export Control pour la société ;
• Appliquer les procédures spécifiques notamment sur le transport de matières dangereuses et assurer le respect des règles douanières ;
• Organiser la fonction transport des matériels en coopération avec le responsable logistique ;

Reporting :

• Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction ;
• Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs ;
• Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport…)

Développement de la société :

• Participer à la rédaction des offres dans le cadre de la réponse à des marchés publics ;
• Mettre en place les outils visant à développer la fonction achat / logistique au sein de la société.

Management d’une équipe de 4 personnes

Profil recherché :

• Formation technique de niveau Bac +5 avec spécialisation achats ;
• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des achats ;
• Maitrise du Pack Office, du logiciel AMASIS et de SAP ;
• Capacité à négocier en anglais ;
• Connaissances en douanes et incoterms ;
• Connaissance des règles juridiques liées aux achats et aux contrats ;
• La connaissance du monde aéronautique serait un plus.

Type de contrat :

• CDI temps plein ;
• Statut cadre au forfait jours (214 jours annuels).

Avantages et rémunération :

• Rémunération annuelle cible entre 53K€ et 65K€ brut/an (dont 11% de variable), proposition selon expérience ;
• Intéressement et Participation ;
• Congés d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant ;
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc
• Prime incitative à l’embauche ;
• Forfait mobilité durable.

Description du poste

Vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

Description du poste

Vous interviendrez sur des avions de type Cirrus (PART) pour lesquels vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

• Réaliser l’ensemble des tâches dévolues à un technicien de maintenance ;
• Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;
• Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
• Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
• Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, ravitaillement, nettoyage) ;
• Assurer le suivi des consommables nécessaires au fonctionnement ;
• Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
• Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service, il autorise la mise en vol des aéronefs après dépannage et visite ;
• Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
• Vous serez amené à effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger .

Profil et qualités

• Obligatoirement détenteur d’une licence B1.2 ou Be1 ou Be2 valide ;
• Anglais technique exigé ;
• Connaissances Amasis souhaitées ;
• Permis B exigé ;
• Une expérience sur Cirrus serait un plus.

Type de contrat

• CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

• Rémunération à partir de 29 252€ brut /an (13^ème mois inclus), en fonction de l’expérience.
• Intéressement et Participation ;
• Congés et prime d’ancienneté ;
• Compte épargne temps (CET) ;
• Titre-restaurant ;
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
• Prime incitative à l’embauche
• Forfait mobilité durable

Date de démarrage

• • Dès que possible.