Airbus Flight Academy Europe dont le siège est situé à Champniers (agglomération d’Angoulême, Charente) est une filiale à 100% d’Airbus.

Créée en 2006 sur la base aérienne de Cognac, Airbus Flight Academy Europe fournit les moyens et services de formation des écoles de pilotage de l’armée de l’air et de la marine nationale dans le cadre de la formation élémentaire et avancée des pilotes militaires sur les bases de : Avord, Cognac, Lann-Bihoué, Lanvéoc et Salon de Provence.

En 2019, la société décide de déployer sa propre capacité de formation de pilotes ab-initio sur le site de Champniers. Ainsi, Airbus Flight Academy Europe propose une formation de pilote de ligne intégrée (ATPi) sur la base de l’Airbus Pilot Cadet Training Programme.

Depuis sa création, Airbus Flight Academy Europe a délivré plus de 470 000 heures de vol et 116 500 heures de simulateurs. Afin de soutenir ses activités, la société maintient quotidiennement plus de 100 appareils dont 50 en propre.

Champniers

THEORETICAL KNOWLEDGE INSTRUCTOR (H/F) - CHAMPNIERS

Description du poste

Dispenser les cours technologiques avions au sol en langue anglaise et française au profit des élèves pilotes.

Tâches et missions

  • Animer en anglais et en français les cours au sol constitutifs de l’ATPL (Air Transport Pilots Licence) ;
  • Participer à la création des supports de formation en anglais et en français à partir de la documentation ;
  • Préparer les supports de cours et les documents remis aux stagiaires ;
  • Faire évoluer les supports de cours en fonction de l’évolution de la réglementation ;
  • Tenir à jour les indicateurs de suivi ;
  • Conseiller et soutenir les stagiaires;
  • Assurer le suivi individualisé des stagiaires ;
  • Surveiller les livrets de progression et rendre compte des difficultés des stagiaires ;
  • Préparer les stagiaires aux tests ATPL.

Profil

  • ATPL théorique souhaité ;
  • Niveau Bac+2 minimum, niveau ingénieur souhaité ;
  • Connaissances Microsoft office ;
  • Expérience en pédagogie ;
  • Anglais : bilingue.

Type de contrat

  • CDI à temps plein forfait jour.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Primes sur objectifs ;
  • Congés d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Lieu de travail

  • Champniers

Date de démarrage 

  • Dès que possible
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FLIGHT INSTRUCTOR (H/F) - CHAMPNIERS

Passionate about aviation, you want to pass on your knowledge to future pilots in training.

You are FI and IRI qualified ? Join the Airbus Flight Academy Europe team !

Job description

To carry out instructional flights for the benefit of the various trainees of the ATO and/or the company.

To design and deliver training for the benefit of Approved Training Organisation (ATO) and/or company pilot trainees, in accordance with the procedures and regulations in force.

To carry out ferry flight to the operations office.

Tasks and missions

  • Provide courses on the simulator and on the aircraft;
  • Supervise the trainees throughout their training;
  • Develop a teaching method according to the audience;
  • Prepare, carry out and follow the various instructional flights required by the ATO and/or the Company.
  • To write the theoretical courses and ensure their delivery to the various pilot trainees, in compliance with the regulations;
  • Designing training materials;
  • Prepare the documentation and the training room;

Profile

  • At least : Commercial Pilot License (CPL), Flight Instructor (FI) with Instrument Rating Extension or IRI ;
  • Experience in teaching ;
  • Knowledge of Microsoft Office ;
  • English: Bilingual.

Type of contract

  • Full time permanent contract, 214 days per year;
  • 5 days a week, from Monday to Friday.

Benefits and remuneration

  • Monthly salary paid 13 times a yearc;
  • Bonus on objectives and Profit-sharing;
  • Additional leave according to seniority in the company;
  • Time savings account (CET);
  • Luncheon vouchers;
  • CSE benefits: holiday vouchers, gift vouchers, leisure subsidy, etc.
  • Remuneration according to qualification and experience.

Workplace

  • Champniers (16) – FRANCE

Starting date

  • As soon as possible
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AGENT DES OPÉRATIONS AÉRIENNES (H/F) - CHAMPNIERS

Description du poste

L’agent des opérations aériennes participe à la planification des vols, au suivi des dossiers stagiaires et à la mise à jour de l’ensemble des compétences pilotes en conformité avec la réglementation et les processus Airbus.

Tâches et missions

  • Gérer les plannings des cours en vol et au sol des élèves
  • Communiquer en bilatérale avec le/les coordinateur(s) (H/F) ;
  • Planifier les vols en conformité avec la législation et les processus Airbus ;
  • Mettre à jour les compétences pilote en coordination avec le CFI ;
  • Gérer les flottes ;
  • Assurer des tâches administratives au profit de l’ATO (liste non exhaustive) :
    • la vérification des heures de vol ;
    • l’enregistrement des dossiers auprès de la DGAC ;
    • le respect des processus Airbus Central ATO ;
    • Suivre les dossiers de formation individuels
  • Saisir et enregistrer les dossiers administratifs ;
  • Préparer des reportings et rapports quotidiens ;
  • Accueillir et accompagner les stagiaires à leur arrivée et au cours de leur cursus de formation ;
  • Communiquer aux stagiaires les informations administratives et logistiques en lien avec leur formation ;
  • Assurer l’accueil téléphonique de l’école.

Missions complémentaires

  • Assurer l’accompagnement et le transport quotidien sur Angoulême et occasionnel en France des stagiaires.

Profil et qualités

  • Bonne organisation, rigueur ;
  • Bonne connaissance des cursus des formations pilotes ;
  • Maitrise des logiciels pack office ;
  • Bilingue français – anglais (écrit lu parlé) : niveau B2 minimum ;
  • Permis de conduire transport en commun (souhaitable) ;
  • Bonne connaissance de la réglementation civile aérienne.

Type de contrat

  • CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

  • 01/11/2022

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RESPONSABLE ACHATS (H/F) - CHAMPNIERS

Description du poste

Le responsable achats appréhende la stratégie générale de l’entreprise ainsi que les objectifs définis par le dirigeant, afin de mettre en œuvre la politique d’achat liée à l’activité aéronautique de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume. Il analyse les besoins des différents services et les traduit en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Tâches et missions

Achats:

  • Définir les procédures d’achats des matériels liés à l’activité aéronautique ;
  • S’assurer de la conformité des procédures avec les règles de la société et du groupe ;
  • Dialoguer avec les services concernés (production, bureau technique, etc..) afin de suivre les besoins et les évolutions internes ;
  • Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts ;
  • Organiser le sourcing en collaboration avec les acheteurs ;
  • Evaluer le panel de fournisseur et établir une cartographie de la base fournisseurs ;
  • Assurer la gestion de la base de données fournisseurs ;

Négociations :

  • Négocier les accords-cadres avec les fournisseurs ou sous-traitants ;
  • Rédiger et/ou valider les contrats et les accords-cadres en collaboration avec le service contrat ;
  • Assurer le suivi des dossiers de négociation en cours ;
  • Intervenir en appui des acheteurs ;

Management :

  • Gérer et planifier l’organisation du travail des collaborateurs (responsable logistique, acheteurs, magasiniers) en tenant compte des absences ;
  • Réaliser les entretiens professionnels et les évaluations ;

Circulation des biens et contrôle des exportations :

  • Assurer la fonction de responsable Export Control pour la société ;
  • Appliquer certaines procédures spécifiques (en ce qui concerne le transport de matières dangereuses par exemple) ;
  • Assurer le respect des règles douanières ;
  • Organiser la fonction transport des matériels en coopération avec le responsable logistique ;

Reporting :

  • Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction ;
  • Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs ;
  • Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport…)

Développement de la société ;

  • Participer à la rédaction des offres dans le cadre de la réponse à des marchés publics ;
  • Mettre en place les outils visant à développer la fonction achat / logistique au sein de la société.

Missions complémentaires

  • Assurer la fonction de responsable logistique en son absence

Profil et qualités

  • Maitrise d logiciel Amasis et SAP ;
  • Maitrise du pack office ;
  • Connaissance des règles juridiques liées  la fonction achats ;
  • Connaissance des Incoterms et des règles douanières
  • Connaissance des normes en vigueur en termes d’hygiène, de sécurité, de respect de l’environnement et de qualité.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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APPROVISIONNEUR / ACHETEUR (H/F) - CHAMPNIERS

Description du poste

L’approvisionneur/acheteur est responsable de l’approvisionnement des pièces/ingrédients/fournitures et de la gestion du stock. Il réalise le sourcing auprès des fournisseurs, passe les commandes, suit les livraisons et met à la disposition de la production et des services les pièces/ingrédients/fournitures nécessaires à l’activité du site, tout en optimisant le stock.

Tâches et missions

  • Participer à l’expression du besoin ;
  • Rechercher et identifier les fournisseurs et négocier les coûts/délais afin d’obtenir le meilleur rapport ;
  • Etablir les bons de commande nécessaires aux approvisionnements;
  • Assurer le dimensionnement du stock et établir les seuils de sécurité ;
  • Maintenir le stock à un niveau suffisant pour assurer l’activité ;
  • S’assurer de la conformité des pièces réceptionnées et mettre en place les indicateurs de satisfaction et de performance des fournisseurs ;
  • Planifier les commandes de pièces en fonction des prévisions de consommation ;
  • Contrôler les factures et transmettre les informations nécessaires au service comptabilité ;
  • Assurer les relances externes (suivi des commandes) et internes (mise à disposition des matériels à envoyer dans les meilleurs délais) ;
  • Assurer et informer les services concernés sur les délais de livraison des fournisseurs ;
  • Planifier, organiser et participer aux inventaires et fournir au service comptabilité les informations nécessaires concernant l’état et la valeur du stock ;
  • Assurer la mise en œuvre des actions correctives résultant de la surveillance exercée par le système qualité ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance du service logistique ;
  • Traiter les éventuels litiges et gérer les traitements en garantie des matériels concernés.

Missions complémentaires

  • Assurer les tâches de la logistique en l’absence du magasinier/approvisionneur.

Profil et qualités

  • Maitrise Parfaite maîtrise des contraintes techniques liées à la gestion de stock et à l’approvisionnement ;
  • Connaissance des logiciels de gestion de stock et de bureautique ;
  • Anglais courant et négociation exigé ;
  • Capacité de négociation et aisance relationnelle ;
  • Maîtrise de la logistique et des chaines d’approvisionnement ;
  • Connaissance des normes en vigueur en termes d’hygiène, de sécurité, de respect de l’environnement et de qualité ;
  • Aptitude à régler les problèmes avec rapidité et sang-froid.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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ASSISTANT DE FORMATION (H/F) - CHAMPNIERS

Description du poste

Vous assurez le soutien administratif des cadets et stagiaires de l’ATO. Vous êtes en charge  en outre de leur soutien logistique.

Tâches et missions

  • Assurer l’accueil au bureau des élèves ;
  • Assurer l’organisation et la gestion des hébergements des cadets logés par Airbus Flight Academy Europe (AFAE) ;
  • Gérer les stocks, les commandes, la distribution et les échanges des équipements à remettre aux élèves (tenues, casques, iPad à jour, etc.) ainsi qu’aux instructeurs ;
  • Participer à l’organisation des sélections des futurs cadets ;
  • Assurer la gestion des repas des cadets et des stagiaires (réservations au restaurant entreprise, cartes repas) ;
  • Transporter si besoin les élèves en France et à l’étranger (Véhicule Léger ou Transport en Commun) ;
  • Renseigner quotidiennement la fiche de présence des cadets et stagiaires ;
  • Saisir et enregistrer les dossiers administratifs des élèves, rédiger les attestations divers ;
  • Soutenir, dans les tâches administratives, le bureau des élèves.

Missions complémentaires

  • Participer et aider à l’organisation des forums ;
  • Assurer le suivi et l’entretien du véhicule Transport en Commun.

Profil et qualités

  • Bonne organisation, rigueur ;
  • Maitrise des logiciels Word, Excel et Power Point ;
  • Permis de conduire transport en commun (souhaitable) ;
  • Bon niveau d’anglais.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 1700 € brut/mois, proposition selon expérience.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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Cognac

TECHNICIEN DE MAINTENANCE LICENCE 66 B2 OU BE2 (H/F) - COGNAC

Description du poste

Vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

  • Réaliser l’ensemble des tâches dévolues à un technicien de maintenance ;
  • Participer au débriefing de panne à la demande du responsable ;
  • Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;
  • Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
  • Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
  • Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, accueil au retour de vol) ;
  • Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
  • Après l’obtention de l’Approbation pour Remise en Service, autoriser la mise en vol des aéronefs après dépannage et visite ;
  • Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
  • Effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger ;
  • Participer au quotidien du service (inventaire des ingrédients, contrôle outillage, nettoyage poste de travail,…).

Missions complémentaires

  • Tutorat possible des stagiaires et/ou des apprentis.

Profil et qualités

  • Obligatoirement détenteur d’une licence 66 B2 ou Be2 valide ;
  • Anglais technique exigé ;
  • Connaissances Amasis souhaitées ;
  • 5 ans d’expérience en technique avion.

Type de contrat

  • CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 29 250€ brut/an.

Date de démarrage

  • Dès que possible.

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Merci de transmettre votre licence

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TECHNICIEN BUREAU TECHNIQUE (H/F) - COGNAC

Description du poste

Vous participez au suivi technique et administratif de différentes flottes aéronautiques ; à la tenue à jour du système d’information AMASIS et au lancement des travaux de maintenance en conformité avec les règles définies dans les règlementations PART et/ou EMAR/FR M & 145.

Tâches et missions

  • Intégrer les avions et les différentes informations sous AMASIS ;
  • Suivre la navigabilité des aéronefs et l’application des consignes de navigabilité ;
  • Préparer et lancer les travaux et dossiers de visite et exploiter ces documents au retour ;
  • Suivre le déroulement des visites ;
  • Éditer et archiver les comptes rendus de visites ;
  • Assurer la mise à jour de la documentation avion ;
  • Participer aux travaux de mise à jour de la documentation ;
  • Participer aux travaux d’évolution du PEA ;
  • Assurer la veille documentaire ;
  • Assurer le soutien technique des maintenances ligne et base ;
  • Mener les actions auprès des constructeurs, autorités et fournisseurs pour répondre aux questions techniques de la production ;
  • Fixer les priorités dans l’utilisation des aéronefs ;
  • Tenir à jour les différents tableaux nécessaires au suivi des indicateurs ;
  • Éditer les documents nécessaires à l’envoi en réparation des matériels ;
  • Établir les prévisionnels de dépose des matériels au profit du service logistique ;
  • Éditer les données nécessaires au suivi contractuel.

Profil et qualités

  • Connaissances AMASIS ;
  • Pack Office ;
  • Anglais technique.

Type de contrat

  • CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 28 200€ brut/an.

Date de démarrage

  • Dès que possible.

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COORDINATEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COGNAC

Description du poste

Organiser le fonctionnement du service de piste et des visites.
Coordonner les actions de mise en oeuvre et de maintenance des aéronefs mis en compte d’emploi.
Participer à l’animation des relations avec le client.

Tâches et missions

  • S’assurer de la disponibilité des aéronefs avant leur mise en service ;
  • Organiser et suivre l’activité journalière en liaison directe avec le client ;
  • Exploiter et renseigner le logiciel AMASIS (CRM, butées avion,…) ;
  • Coordonner et contrôler les dépannages et les diverses opérations de maintenance ;
  • Organiser, suivre les visites ;
  • S’assurer du respect des règlements, normes et procédures en vigueur (MOE et procédures associées), dans l’exécution de l’ensemble des opérations sous sa responsabilité ;
  • Contrôler l’instruction et la formation continue des personnels ;
  • Contrôler la bonne exécution des opérations de préparation aux vols et de remise en œuvre de manière inopinées et/ou planifiées ;
  • Superviser et contrôler l’activité des personnels placés sous sa responsabilité sur l’aire de mouvement des aéronefs ;
  • S’assurer de l’application des consignes de sécurité sur l’aire de parking aéronef, dans le hangar et les postes de visites (port des EPI, respect des règles de sécurité lors des opérations de mise en œuvre et de maintenance, stockage des ingrédients).

Missions complémentaires 

  • Planifier l’activité hebdomadaire des personnels placés sous sa responsabilité ;
  • Exprimer les besoins nécessaires pour le bon fonctionnement du service ;
  • Assurer la vérification des matériels livrés par le service logistique de la société sous-traitante et en vérifier la conformité.

Profil et qualités

  • Connaissances AMASIS ;
  • 5 ans d’expérience en qualité de technicien de maintenance ;
  • Détenteur d’une licence B1-2, B3 ou B2 ;
  • Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service ;
  • Connaissance du Pack office ;
  • Anglais technique.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 28 200€ brut/an.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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Romorantin

TECHNICIEN DE MAINTENANCE Be1 ou Be2 (H/F) - ROMORANTIN

Description du poste

Vous effectuer la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

  • Réaliser l’ensemble des taches dévolues à un technicien de maintenance ;
  • Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;
  • Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
  • Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
  • Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, ravitaillement, nettoyage) ;
  • Assurer le suivi des consommables nécessaires au fonctionnement ;
  • Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
  • Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service , il autorise la mise en vol des aéronefs après dépannage et visite ;
  • Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
  • Effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger

Missions complémentaires

  • Suppléer les coordinateurs dans les domaines de sa compétence lors des débriefings de panne.

Profil et qualités

  • Détenteur de la licence Be1 ou Be2 ;
  • 3 ans d’expérience en technique avion minimum ;
  • Anglais technique exigé ;
  • AMASIS souhaitée.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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Salon de Provence

TECHNICIEN DE MAINTENANCE Be1 ou Be2 (H/F) - SALON DE PROVENCE

Description du poste

Vous interviendrez sur des avions de type Cirrus (PART) pour lesquels vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Tâches et missions

  • Réaliser l’ensemble des tâches dévolues à un technicien de maintenance ;
  • Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;
  • Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
  • Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
  • Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, ravitaillement, nettoyage) ;
  • Assurer le suivi des consommables nécessaires au fonctionnement ;
  • Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
  • Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service, il autorise la mise en vol des aéronefs après dépannage et visite ;
  • Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
  • Vous serez amené à effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger .

Profil et qualités

  • Obligatoirement détenteur d’une licence B1.2 ou Be1 ou Be2 valide ;
  • Anglais technique exigé ;
  • Connaissances Amasis souhaitées ;
  • Permis B exigé ;
  • Une expérience sur Cirrus serait un plus.

Type de contrat

  • CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 26 650€ brut /an, en fonction de l’expérience.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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TECHNICIEN BUREAU TECHNIQUE (H/F) - SALON DE PROVENCE

Description du poste

Vous participez au suivi technique et administratif de différentes flottes aéronautiques ; à la tenue à jour du système d’information AMASIS et au lancement des travaux de maintenance en conformité avec les règles définies dans les règlementations PART et/ou EMAR/FR M & 145.

Tâches et missions

  • Intégrer les avions et les différentes informations sous AMASIS ;
  • Suivre la navigabilité des aéronefs et l’application des consignes de navigabilité ;
  • Préparer et lancer les travaux et dossiers de visite et exploiter ces documents au retour ;
  • Suivre le déroulement des visites ;
  • Éditer et archiver les comptes rendus de visites ;
  • Assurer la mise à jour de la documentation avion ;
  • Participer aux travaux de mise à jour de la documentation ;
  • Participer aux travaux d’évolution du PEA ;
  • Assurer la veille documentaire ;
  • Assurer le soutien technique des maintenances ligne et base ;
  • Mener les actions auprès des constructeurs, autorités et fournisseurs pour répondre aux questions techniques de la production ;
  • Fixer les priorités dans l’utilisation des aéronefs ;
  • Tenir à jour les différents tableaux nécessaires au suivi des indicateurs ;
  • Éditer les documents nécessaires à l’envoi en réparation des matériels ;
  • Établir les prévisionnels de dépose des matériels au profit du service logistique ;
  • Éditer les données nécessaires au suivi contractuel.

Profil et qualités

  • Connaissances AMASIS ;
  • Pack Office ;
  • Anglais technique.

Type de contrat

  • CDI à temps plein en modulation annuelle.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 28 200€ brut/an.

Date de démarrage

  • Dès que possible.

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COORDINATEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - SALON DE PROVENCE

Description du poste

Organiser le fonctionnement du service de piste et des visites.
Coordonner les actions de mise en oeuvre et de maintenance des aéronefs mis en compte d’emploi.
Participer à l’animation des relations avec le client.

Tâches et missions

  • S’assurer de la disponibilité des aéronefs avant leur mise en service ;
  • Organiser et suivre l’activité journalière en liaison directe avec le client ;
  • Exploiter et renseigner le logiciel AMASIS (CRM, butées avion,…) ;
  • Coordonner et contrôler les dépannages et les diverses opérations de maintenance ;
  • Organiser, suivre les visites ;
  • S’assurer du respect des règlements, normes et procédures en vigueur (MOE et procédures associées), dans l’exécution de l’ensemble des opérations sous sa responsabilité ;
  • Contrôler l’instruction et la formation continue des personnels ;
  • Contrôler la bonne exécution des opérations de préparation aux vols et de remise en œuvre de manière inopinées et/ou planifiées ;
  • Superviser et contrôler l’activité des personnels placés sous sa responsabilité sur l’aire de mouvement des aéronefs ;
  • S’assurer de l’application des consignes de sécurité sur l’aire de parking aéronef, dans le hangar et les postes de visites (port des EPI, respect des règles de sécurité lors des opérations de mise en œuvre et de maintenance, stockage des ingrédients).

Missions complémentaires 

  • Planifier l’activité hebdomadaire des personnels placés sous sa responsabilité ;
  • Exprimer les besoins nécessaires pour le bon fonctionnement du service ;
  • Assurer la vérification des matériels livrés par le service logistique de la société sous-traitante et en vérifier la conformité.

Profil et qualités

  • Connaissances AMASIS ;
  • 5 ans d’expérience en qualité de technicien de maintenance ;
  • Détenteur d’une licence B1-2, B3 ou B2 ;
  • Détenteur de l’Approbation pour Remise en Service ;
  • Connaissance du Pack office ;
  • Anglais technique.

Type de contrat

  • CDI à temps plein.

Avantages et rémunération

  • 13ème mois ;
  • Intéressement ;
  • Participation ;
  • Congés et prime d’ancienneté ;
  • Compte épargne temps (CET) ;
  • Titre-restaurant ;
  • Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.
  • Rémunération à partir de 28 200€ brut/an.

Date de démarrage

  • Dès que possible.
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