Airbus Flight Academy Europe publie un index de l’égalité à 88 points au titre de 2024

L’index égalité Hommes/Femmes global est de 88.

Il se décline par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 33/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15
• Indicateur hautes rémunérations : 5/10

Le résultat étant supérieur à 85 points, la société Airbus Flight Academy Europe est en conformité avec le principe d’égalité Hommes/Femmes.

De plus, la société a obtenu 5 points à l’indicateur n°5 de l’Index (0 point sur les années précédentes), et a donc fait progresser le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations, conformément à l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes applicable depuis le 1^er janvier 2024.