L’index égalité Hommes/Femmes global est de 91. Il se décline par indicateurs comme suit : Indicateur écart de rémunérations : 36/40 Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 Indicateur retour de congés maternité : 15/15 Indicateur hautes rémunérations : 5/10 Le total est de 91/100 points, soit une évolution de 3.41% du nombre de point contre une évolution de…
@airbus_flight-admin227 février 2026
