Airbus Flight Academy Europe publie un index de l’égalité à 85 points au titre de 2022

L’index égalité Hommes/Femmes global est de 85.

Il se décline par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : 37/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 0/10

Les indicateurs calculables étant d’une valeur de 75 au minimum, ils sont  ramenés sur une valeur de 100 points au total en appliquant la règle de proportionnalité.

Le total est de 85/100 points.

Le résultat étant supérieur à 75 points, la société Airbus Flight Academy Europe est en conformité avec le principe d’égalité Hommes/Femmes.